ロボットの大規模応用は人々の仕事を奪うのか？すべての工場でロボットが使用されたら、労働者の未来はどこにあるのでしょうか?「機械が人間に取って代わる」企業の変革と高度化にプラスの効果をもたらすだけでなく、社会で多くの議論を引き起こします。
ロボットに関するパニックには長い歴史があります。 1960 年代にはすでに産業用ロボットが米国で誕生しました。当時、米国の失業率は高く、失業による経済への影響や社会不安を懸念し、米国政府はロボット企業の発展を支援しなかった。米国での産業用ロボット技術の発展が遅れていたことは、労働力不足に悩む日本に朗報となり、いち早く実用化段階に入った。
その後数十年間、産業用ロボットは自動車の生産ライン、3C 産業 (コンピューター、通信、家庭用電化製品など)、機械加工などのさまざまな分野で広く使用されました。産業用ロボットは、大量の反復的、重労働、有毒、危険な作業に関して比類のない効率上の利点を示します。
中国製 2025 は歴史の新たな高みに到達し、 "ハイエンドCNC工作機械とロボット" 精力的に推進されている重要分野の 1 つです。 2023年の初めに工業情報化部は「ロボット+」応用アクション実施計画を発表し、製造業においてインテリジェント製造実証工場の構築を推進し、産業向けの典型的な応用シナリオを作成することを明記した。ロボット。企業も開発におけるインテリジェント製造の重要性をますます重視しており、多くの地域で大規模な「機械が人間に代わる」取り組みを実施している。
一部の業界関係者によると、このスローガンは理解しやすく、企業がインテリジェント製造の導入を理解して推進するのに役立ちます。しかし、一部の企業は、設備や技術の価値を過度に強調し、単に大量の高性能工作機械、産業用ロボット、高度なコンピュータ ソフトウェア システムを購入し、企業内の人の価値を無視しています。既存の生産限界を真に克服し、新たな独立した生産分野を開拓し、新たな知識や技術を生み出すことなく、産業用ロボットが常に単なる補助ツールに過ぎないとしたら、「機械の代替」の影響は長続きしません。
産業用ロボットの適用により、効率や製品品質の向上などを通じて産業の高度化を促進できます。しかし、産業の高度化の最も重要な特徴である技術の進歩は、産業機械や人材の力では達成できず、企業自身の研究開発投資を通じて達成する必要があります。
彼らは、人間を機械に置き換えることはインテリジェント製造の外部機能にすぎず、インテリジェント製造の実装の焦点となるべきではないと信じています。人材を置き換えることが目標ではなく、機械が人材を支援することが将来の開発の方向性です。
歴史的経験から、機械化、電化、情報化、そして未来の知能化はすべて、人間の労働価値を解放するそして人々がより高い価値に移行できるよう支援します。 「産業用ロボットはますます多くの肉体労働に取って代わることができ、人間を反復的で退屈な作業から徐々に解放し、より価値のある創造的な仕事に従事させることができます。」
ロボットの適用が労働市場に及ぼす影響は、主に雇用構造の変化、労働需要の調整、労働スキル要件の改善に反映されます。一般に、比較的単純で反復的な職務責任があり、スキル要件が低い業界は影響を受けやすくなります。たとえば、単純なデータ処理、データ入力、顧客サービス、輸送、物流作業は通常、事前に設定されたプログラムとアルゴリズムによって自動化できるため、ロボットの影響を受けやすくなります。しかし、創造性が高く、柔軟性があり、対人関係が豊かな多くの分野では、人々は依然として独自の利点を持っています。
産業用ロボットの適用は必然的に従来の労働力に取って代わり、新たな雇用を生み出すだろうというのが専門家の間でのコンセンサスだ。一方で、ロボット技術の継続的な進歩とその適用範囲の拡大に伴い、ロボット技術者やロボット研究開発エンジニアなどの上級技術者の需要は日に日に高まっています。一方で、テクノロジーの発展に伴い、多くの新興産業が誕生し、人々に全く新しいキャリアの場が開かれます。